TST 05/03/2020 -Pág. 66 -Judiciário -Tribunal Superior do Trabalho
2927/2020
Data da Disponibilização: Quinta-feira, 05 de Março de 2020
Tribunal Superior do Trabalho
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como huelgas puramente políticas, que no están cubiertas por las
Organização Internacional do Trabalho, sistematizados pela própria
principios del Convenio. En su opinión, las organizaciones de
OIT (em todos eles, os grifos foram acrescidos, por este Ministro, ao
trabajadores y de empleadores encargadas de defender los
original, esclareça-se):
intereses socio económicos y profesionales deben respectivamente,
poder recurrir a la huelga o a acciones de protesta para apoyar sus
'II. Pronunciamientos del Comité de Libertad Sindical
posiciones en la búsqueda de soluciones a los problemas derivados
11.1. Principios pertinentes de la Recopilación de decisiones y
de las grandes cuestiones de política económica y social que tienen
principios del Comité de libertad Sindical del Consejo de
consecuencias inmediatas para sus miembros. Además,
Administración de la OIT, quinta edición 2006
considerando que un sistema democrático constituye un requisito
Párrafo 528: Las huelgas de carácter puramente político y las
fundamental para el ejercicio de los derechos sindicales, la
huelgas decididas sistemáticamente mucho tiempo antes de que las
Comisión estima que, frente a una situación en la que los sindicatos
negociaciones se lleven a cabo no caen dentro del ámbito de los
y las organizaciones de empleadores no gozan de las libertades
principios de liberte sindical.
fundamentales para cumplir sus cometidos respectivos, éstos
Párrafo 526: Los intereses profesionales y económicos que los
tendrían justificación para exigir el reconocimiento y el ejercicio de
trabajadores defienden mediante el derecho de huelga abarcan no
esas libertades; asimismo, la Comisión estima que esas
solo la obtención de mejores condiciones de trabajo o las
reivindicaciones pacíficas deberían ser consideradas como
reivindicaciones colectivos de orden profesional, sino que engloba
actividades sindicales legítimas, incluso cuando dichas
también la búsqueda de soluciones a las cuestiones de política
organizaciones recurran a la huelga'.
económica y social y a los problemas que se plantean en la
empresa y que interesan directamente a los trabajadores.
Dezoito anos antes do Estudio General de 2012, párrafo 124, supra
Párrafo 527: Las organizaciones encargadas de defender los
citado, a Comissão de Peritos já prolatara decisão na mesma linha
intereses socioeconómicas y profesionales de los trabajadores
compreensiva:
deberían en principio poder recurrir a la huelga para apoyar sus
posiciones en la búsqueda de soluciones a los problemas derivados
'Estudio General de 1994, párrafo 165: La Comisión siempre ha
de las grandes cuestiones de política, económica y social que tienen
considerado que las huelgas de naturaleza política no están
consecuencias inmediatas para sus miembros y para los
cubiertas por los principios de libertad sindical. Ahora bien es muy
trabajadores en general, especialmente en materia de empleo, de
difícil distinguir en la práctica entre los aspectos políticos y
protección social y de nivel de vida.
profesionales de una huelga, dado que las políticas adoptadas por
Párrafo 529: Si bien las huelgas de naturaleza puramente política no
un gobierno repercuten frecuentemente de forma inmediata en los
están cubiertas por los principios de libertad sindical, los sindicatos
trabajadores o empleadores, como podrían ser la congelación
deberían poder organizar las mismas, en particular para ejercer una
general de los precios o del salario. La legislación de varios países
crítica contra la política económica y social del gobierno y que las
considera, expresa o tácitamente, las huelgas políticas como ilícitas.
organizaciones sindicales deberían tener la posibilidad de recurrir a
En otros países, las restricciones al derecho de huelga pueden
huelgas de protesta, en particular con miras a ejercer una crítica con
interpretarse de forma tan amplia que cualquier huelga podría
respecto a la política económica y social de las gobiernos.
interpretarse como política. La Comisión estima que las
Párrafo 542: La declaración de ilegalidad de una huelga nacional en
organizaciones encargadas de defender los intereses
protesta por las consecuencias sociales y laborales de la política
socioeconómicos y profesionales de los trabajadores, deberían, en
económica del gobierno y su prohibición constituye una grave
principio, poder recurrir en principio a la huelga para apoyar sus
violación a la libertad sindical.
posiciones en la búsqueda de soluciones a los problemas derivados
Párrafo 543: En lo que respecta a la huelga general, el Comité ha
de las grandes cuestiones de política económica y social, que tienen
considerado que la huelga es uno de los medios de acción del que
consecuencias directas para sus miembros y para los trabajadores
deben poder disponer las organizaciones de trabajadores. Es
en general, especialmente en materia de empleo, protección social
legítima y corresponde a la esfera de actividad normal de las
y nivel de vida'.
organizaciones sindicales una huelga general de 24 horas
reivindicando el aumento de los salarios mínimos, el respeto de los
A seguir, transcrevem-se, ainda, diversos pronunciamentos e
convenios colectivos en vigor y el cambio de política económica
extratos de decisões recentes do Comitê de Liberdade Sindical da
(disminución de precios y del desempleo).
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